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Was passiert nach der Revision?
Nach der Revision werden die vorgeschlagenen Änderungen und Korrekturen überprüft und gegebenenfalls umgesetzt. Dabei wird überprüft, ob die vorgeschlagenen Änderungen den gewünschten Effekt haben und ob sie den Anforderungen entsprechen. Anschließend wird das überarbeitete Dokument erneut überprüft, um sicherzustellen, dass alle Änderungen korrekt umgesetzt wurden. Abschließend wird das überarbeitete Dokument freigegeben und kann dann für den vorgesehenen Zweck verwendet werden. **
Wie hoch Abfindung nach Kündigung?
Wie hoch die Abfindung nach einer Kündigung ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grund für die Kündigung und den individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. In der Regel beträgt die Abfindung ein halbes bis ein volles Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es ist jedoch ratsam, sich von einem Anwalt oder einer Gewerkschaft beraten zu lassen, um die genaue Höhe der Abfindung zu klären. Letztendlich kann auch eine gerichtliche Auseinandersetzung über die Abfindungshöhe entscheiden. **
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Der kirchliche Ehenichtigkeitsprozess nach der Reform 2015 - Eine Kompilation der Instruktion ', Fachbücher von Klaus LüdickeDas Fachbuch "Der kirchliche Ehenichtigkeitsprozess nach der Reform 2015 - Eine Kompilation der Instruktion" bietet eine umfassende Analyse der Veränderungen im kirchlichen Ehenichtigkeitsverfahren, die durch die Reform von 2015 eingeführt wurden. Der Autor Klaus Lüdicke beleuchtet die Herausforderungen, die sich aus der Anwendung des Codex Iuris Canonici von 1983 ergeben, und erläutert die Relevanz der Instruktion "Dignitas connubii" von 2005. Diese Arbeit zielt darauf ab, die Normen der beiden Dokumente zu vereinen, indem sie die nicht mehr anwendbaren Artikel von "Dignitas connubii" durch die aktualisierten Normen der revidierten Canones 1671-1691 ersetzt. Mit einem klaren Fokus auf die rechtlichen Aspekte des Ehenichtigkeitsprozesses ist dieses Buch ein wertvolles Nachschlagewerk für Fachleute im Bereich der Kirchenrechtsprechung und für alle, die sich mit den aktuellen Entwicklungen im kirchlichen Recht auseinandersetzen möchten.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stiftungsrecht nach der ReformStiftungsrecht nach der Reform , Zum Werk Das Werk gibt Leserinnen und Lesern einen umfassenden und praxisgerechten Überblick über das nach der Stiftungsreform geltende Stiftungsrecht und den rechtlichen Handlungsrahmen für Stiftungen und ihre Organe in Auslegung des jeweils in der Satzung niedergelegten Stifterwillens. Dabei wird differenziert zwischen zwingenden rechtlichen Vorgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in der Satzung, der Auslegung typischer Satzungsregelungen und Bereichen, in denen den Stiftungsorganen Ermessenspielräume zustehen. Dazu wird für die typischen Entscheidungssituationen in Stiftungen die Rechtslage nach der grundlegenden Reform dargestellt. Inhalt Zur Reform des Stiftungsrechts Stiftungstypen Errichtung der Stiftung Stiftungszweck und Stifterwille Stiftungsorganisation - Aufgaben und Kompetenzen des Vorstands, weitere Organe, Organbestellung, Entscheidungsverfahren, Pflichten und Rechte der Organe, Haftung Stiftungsvermögen und Erträge einschließlich Rechnungslegung und Publizität Grundzüge der Stiftungsaufsicht Satzungs- und Strukturänderungen einschließlich Zulegung und Zusammenlegung, Aufhebung und Auflösung Internationales Stiftungsrecht Vorteile auf einen Blick umfassender Überblick über das nach der Stiftungsreform geltende Stiftungsrecht die zentralen Themen und Problemstellungen in praxisnaher Darstellung Zur Neuauflage Die zweite Auflage enthält folgende neue Kapitel zu: Stiftungsaufsicht, Rechtsschutz rund um Stiftungen Rechnungslegung und Prüfung von Stiftungen, Kommunale, Kirchliche und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie Familienstiftungen und privatnützige Stiftungen. Die Umsetzung der Reform des StiftR in den Ländern ist berücksichtigt. Zielgruppe Für Stiftungsvorstände, Mitglieder von Aufsichtsgremien, leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer von Stiftungen, potenzielle Stifterinnen und Stifter sowie Verantwortliche in Verwaltung und Wissenschaft. , Tagfahrleuchten > Beleuchtung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240929, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Schauhoff, Stephan~Mehren, Judith, Edition: NED, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 364, Keyword: BGB; Gemeinnützigkeit; Körperschaft; Stiftung; Stiftungsreform, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Recht~Stiftungsrecht~Treuhand - Treuhänder, Fachkategorie: Kapital und Treuhand, Stiftungen, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 393 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 28, Gewicht: 815, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419565,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Substanztest bei ausländischen Kapitalgesellschaften nach der Reform der Hinzurechnungsbesteuerung, Taschenbuch von Orkun Ekinci, Nomos,Der Substanztest Bei Ausländischen Kapitalgesellschaften Nach Der Reform Der Hinzurechnungsbesteuerung, Taschenbuch Von Orkun Ekinci, Nomos, 978-3-7560-0593-2, Seitenanzahl: 23569,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stiftungsrecht nach der Reform, Fachbücher von Hans Fleisch, Judith Mehren, Stephan SchauhoffDas Werk "Stiftungsrecht nach der Reform" bietet einen umfassenden und praxisgerechten Überblick über das geltende Stiftungsrecht nach der Stiftungsreform. Es richtet sich an Leserinnen und Leser, die sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für Stiftungen und deren Organe auseinandersetzen möchten. Das Buch differenziert zwischen zwingenden rechtlichen Vorgaben und den Gestaltungsmöglichkeiten, die in der Satzung festgelegt werden können. Es behandelt die Auslegung typischer Satzungsregelungen und beleuchtet die Ermessensspielräume, die den Stiftungsorganen zustehen. Die Darstellung der Rechtslage in typischen Entscheidungssituationen nach der Reform ist besonders wertvoll für Praktiker. Die zweite Auflage des Werkes enthält zudem neue Kapitel, die sich mit aktuellen Themen wie Stiftungsaufsicht und Rechnungslegung befassen, und bietet somit eine fundierte Grundlage für die rechtliche Praxis im Bereich des Stiftungsrechts.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann bekommt man eine Abfindung nach Kündigung?
Eine Abfindung nach einer Kündigung wird in der Regel ausgezahlt, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beendet und dies rechtlich begründet ist. Dies kann beispielsweise bei betriebsbedingten Kündigungen, Aufhebungsverträgen oder bei einem gerichtlichen Vergleich der Fall sein. Die Höhe der Abfindung kann je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und den individuellen Umständen variieren. Es ist ratsam, sich im Falle einer Kündigung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Ansprüche auf eine Abfindung zu prüfen. **
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Wie lautet die Referenznummer der Rolex Daytona aus Edelstahl, Modell 116520, nach der Revision?
Die Referenznummer der Rolex Daytona aus Edelstahl, Modell 116520, bleibt unverändert, auch nach einer Revision. Die Referenznummer dient dazu, das spezifische Modell zu identifizieren und bleibt daher unverändert, unabhängig von etwaigen Wartungsarbeiten. **
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Warum gibt es nach der Kündigung keine Vergütung für die Ausbildung?
Nach der Kündigung gibt es in der Regel keine Vergütung für die Ausbildung, da die Ausbildungsinhalte und -leistungen nicht vollständig erbracht wurden. Die Vergütung ist normalerweise an die erfolgreiche Absolvierung der Ausbildung geknüpft. Wenn die Ausbildung vorzeitig beendet wird, entfällt daher auch die Vergütung. **
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Wie lange kann man nach einer Kündigung eine Abfindung einklagen?
Die Frist, um eine Abfindung nach einer Kündigung einzuklagen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung. In der Regel beträgt die Verjährungsfrist für Abfindungsansprüche drei Jahre. Es ist jedoch wichtig, dass man sich frühzeitig rechtlichen Rat einholt, um die genaue Frist zu klären und keine Fristen zu versäumen. Es empfiehlt sich, sich an einen Anwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden, um Unterstützung bei der Durchsetzung der Abfindung zu erhalten. Letztendlich ist es wichtig, die individuelle Situation zu berücksichtigen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu wählen. **
Reform oder Revolution?
Die Frage nach Reform oder Revolution ist eine grundsätzliche politische Fragestellung. Während Reformen darauf abzielen, bestehende Strukturen und Systeme schrittweise zu verbessern und zu verändern, zielt eine Revolution darauf ab, das bestehende System grundlegend zu stürzen und durch ein neues zu ersetzen. Die Wahl zwischen Reform und Revolution hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dringlichkeit der Veränderung, der Machtkonzentration und der Bereitschaft der Bevölkerung, für einen grundlegenden Wandel einzutreten. **
Wer macht Revision?
Revision wird in der Regel von Experten oder Fachleuten durchgeführt, die über das notwendige Fachwissen und die Erfahrung verfügen, um den Inhalt oder die Arbeit auf Fehler oder Unstimmigkeiten zu überprüfen. Dies kann in verschiedenen Bereichen wie Recht, Wissenschaft, Technik oder Literatur erfolgen. Die Revision dient dazu, die Qualität, Genauigkeit und Konsistenz eines Textes, einer Arbeit oder eines Produkts sicherzustellen. Oftmals wird die Revision auch von Lektoren, Korrektoren oder Prüfern durchgeführt, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind und keine Fehler übersehen wurden. In vielen Fällen ist die Revision ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass ein Projekt oder eine Arbeit den erforderlichen Standards entspricht und professionell präsentiert wird. **
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Reform der Revision nach Einführung einer umfassenden Dokumentation der Hauptverhandlung?, Gebundene Ausgabe von Stefan Fauth, Duncker & Humblot,Reform Der Revision Nach Einführung Einer Umfassenden Dokumentation Der Hauptverhandlung?, Gebundene Ausgabe Von Stefan Fauth, Duncker & Humblot, 978-3-428-19369-1, Seitenanzahl: 432109,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der kirchliche Ehenichtigkeitsprozess nach der Reform 2015 - Eine Kompilation der Instruktion ', Fachbücher von Klaus LüdickeDas Fachbuch "Der kirchliche Ehenichtigkeitsprozess nach der Reform 2015 - Eine Kompilation der Instruktion" bietet eine umfassende Analyse der Veränderungen im kirchlichen Ehenichtigkeitsverfahren, die durch die Reform von 2015 eingeführt wurden. Der Autor Klaus Lüdicke beleuchtet die Herausforderungen, die sich aus der Anwendung des Codex Iuris Canonici von 1983 ergeben, und erläutert die Relevanz der Instruktion "Dignitas connubii" von 2005. Diese Arbeit zielt darauf ab, die Normen der beiden Dokumente zu vereinen, indem sie die nicht mehr anwendbaren Artikel von "Dignitas connubii" durch die aktualisierten Normen der revidierten Canones 1671-1691 ersetzt. Mit einem klaren Fokus auf die rechtlichen Aspekte des Ehenichtigkeitsprozesses ist dieses Buch ein wertvolles Nachschlagewerk für Fachleute im Bereich der Kirchenrechtsprechung und für alle, die sich mit den aktuellen Entwicklungen im kirchlichen Recht auseinandersetzen möchten.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stiftungsrecht nach der ReformStiftungsrecht nach der Reform , Zum Werk Das Werk gibt Leserinnen und Lesern einen umfassenden und praxisgerechten Überblick über das nach der Stiftungsreform geltende Stiftungsrecht und den rechtlichen Handlungsrahmen für Stiftungen und ihre Organe in Auslegung des jeweils in der Satzung niedergelegten Stifterwillens. Dabei wird differenziert zwischen zwingenden rechtlichen Vorgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in der Satzung, der Auslegung typischer Satzungsregelungen und Bereichen, in denen den Stiftungsorganen Ermessenspielräume zustehen. Dazu wird für die typischen Entscheidungssituationen in Stiftungen die Rechtslage nach der grundlegenden Reform dargestellt. Inhalt Zur Reform des Stiftungsrechts Stiftungstypen Errichtung der Stiftung Stiftungszweck und Stifterwille Stiftungsorganisation - Aufgaben und Kompetenzen des Vorstands, weitere Organe, Organbestellung, Entscheidungsverfahren, Pflichten und Rechte der Organe, Haftung Stiftungsvermögen und Erträge einschließlich Rechnungslegung und Publizität Grundzüge der Stiftungsaufsicht Satzungs- und Strukturänderungen einschließlich Zulegung und Zusammenlegung, Aufhebung und Auflösung Internationales Stiftungsrecht Vorteile auf einen Blick umfassender Überblick über das nach der Stiftungsreform geltende Stiftungsrecht die zentralen Themen und Problemstellungen in praxisnaher Darstellung Zur Neuauflage Die zweite Auflage enthält folgende neue Kapitel zu: Stiftungsaufsicht, Rechtsschutz rund um Stiftungen Rechnungslegung und Prüfung von Stiftungen, Kommunale, Kirchliche und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie Familienstiftungen und privatnützige Stiftungen. Die Umsetzung der Reform des StiftR in den Ländern ist berücksichtigt. Zielgruppe Für Stiftungsvorstände, Mitglieder von Aufsichtsgremien, leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer von Stiftungen, potenzielle Stifterinnen und Stifter sowie Verantwortliche in Verwaltung und Wissenschaft. , Tagfahrleuchten > Beleuchtung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240929, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Schauhoff, Stephan~Mehren, Judith, Edition: NED, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 364, Keyword: BGB; Gemeinnützigkeit; Körperschaft; Stiftung; Stiftungsreform, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Recht~Stiftungsrecht~Treuhand - Treuhänder, Fachkategorie: Kapital und Treuhand, Stiftungen, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 393 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 28, Gewicht: 815, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419565,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was passiert nach der Revision?
Nach der Revision werden die vorgeschlagenen Änderungen und Korrekturen überprüft und gegebenenfalls umgesetzt. Dabei wird überprüft, ob die vorgeschlagenen Änderungen den gewünschten Effekt haben und ob sie den Anforderungen entsprechen. Anschließend wird das überarbeitete Dokument erneut überprüft, um sicherzustellen, dass alle Änderungen korrekt umgesetzt wurden. Abschließend wird das überarbeitete Dokument freigegeben und kann dann für den vorgesehenen Zweck verwendet werden. **
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Wie hoch Abfindung nach Kündigung?
Wie hoch die Abfindung nach einer Kündigung ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grund für die Kündigung und den individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. In der Regel beträgt die Abfindung ein halbes bis ein volles Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es ist jedoch ratsam, sich von einem Anwalt oder einer Gewerkschaft beraten zu lassen, um die genaue Höhe der Abfindung zu klären. Letztendlich kann auch eine gerichtliche Auseinandersetzung über die Abfindungshöhe entscheiden. **
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Wann bekommt man eine Abfindung nach Kündigung?
Eine Abfindung nach einer Kündigung wird in der Regel ausgezahlt, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beendet und dies rechtlich begründet ist. Dies kann beispielsweise bei betriebsbedingten Kündigungen, Aufhebungsverträgen oder bei einem gerichtlichen Vergleich der Fall sein. Die Höhe der Abfindung kann je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und den individuellen Umständen variieren. Es ist ratsam, sich im Falle einer Kündigung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Ansprüche auf eine Abfindung zu prüfen. **
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Stiftungsrecht nach der Reform, Fachbücher von Hans Fleisch, Judith Mehren, Stephan SchauhoffDas Werk "Stiftungsrecht nach der Reform" bietet einen umfassenden und praxisgerechten Überblick über das geltende Stiftungsrecht nach der Stiftungsreform. Es richtet sich an Leserinnen und Leser, die sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für Stiftungen und deren Organe auseinandersetzen möchten. Das Buch differenziert zwischen zwingenden rechtlichen Vorgaben und den Gestaltungsmöglichkeiten, die in der Satzung festgelegt werden können. Es behandelt die Auslegung typischer Satzungsregelungen und beleuchtet die Ermessensspielräume, die den Stiftungsorganen zustehen. Die Darstellung der Rechtslage in typischen Entscheidungssituationen nach der Reform ist besonders wertvoll für Praktiker. Die zweite Auflage des Werkes enthält zudem neue Kapitel, die sich mit aktuellen Themen wie Stiftungsaufsicht und Rechnungslegung befassen, und bietet somit eine fundierte Grundlage für die rechtliche Praxis im Bereich des Stiftungsrechts.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nomos Der Substanztest bei ausländischen Kapitalgesellschaften nach der Reform der Hinzurechnungsbest (Deutsch, Softcover, Orkun Ekinci) (39498680)Nomos Der Substanztest bei ausländischen Kapitalgesellschaften nach der Reform der Hinzurechnungsbest (Deutsch, Softcover, Orkun Ekinci) (39498680)69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anregungen zur Revision der kritisch-emanzipatorischen (Berufs-)Bildungskonzeption nach Blankertz anhand interaktionistischer Professionstheorien,Anregungen Zur Revision Der Kritisch-emanzipatorischen (berufs-)bildungskonzeption Nach Blankertz Anhand Interaktionistischer Professionstheorien, Taschenbuch Von Michel Michiels-corsten, Grin, 978-3-640-96240-2, Seitenanzahl: 2015,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum gibt es nach der Kündigung keine Vergütung für die Ausbildung?
Nach der Kündigung gibt es in der Regel keine Vergütung für die Ausbildung, da die Ausbildungsinhalte und -leistungen nicht vollständig erbracht wurden. Die Vergütung ist normalerweise an die erfolgreiche Absolvierung der Ausbildung geknüpft. Wenn die Ausbildung vorzeitig beendet wird, entfällt daher auch die Vergütung. **
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Reform oder Revolution?
Die Frage nach Reform oder Revolution ist eine grundsätzliche politische Fragestellung. Während Reformen darauf abzielen, bestehende Strukturen und Systeme schrittweise zu verbessern und zu verändern, zielt eine Revolution darauf ab, das bestehende System grundlegend zu stürzen und durch ein neues zu ersetzen. Die Wahl zwischen Reform und Revolution hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dringlichkeit der Veränderung, der Machtkonzentration und der Bereitschaft der Bevölkerung, für einen grundlegenden Wandel einzutreten. **
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Wer macht Revision?
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